本来我还想继续申请一年的尾数名额，这样一来既保留了公职，又可以继续出去闯荡；没想到公司察觉了原来的改革方案是极大的失误，不少人才在一年的长假以后就一去不回头啦，为了企业的稳定，防止人才的继续流失，这项有着严重失误的改革方案，在搞了三年后嘎然而止。不搞尾数淘汰了，刚开始
的时候，我还患得患失的，担心如果在这时候工卡突然办下来，我该怎么办？是放弃出国的打算，老老实实在愿单位上班呢？还是不顾一切地辞职出国去继续闯荡？

后来还是一个关系不错的领导给我吃了颗定心丸，他透露了一点内幕消息给我：公司即将推出新的改革方案，通过鼓励大家买断工龄的方式来达到精简人员的目的，只要耐心地等几个月，形势会非常有利的。不管买断工龄可以拿到多少补偿费，都可以作为以后的创业基金，这样一来比辞职一分钱拿不到要
强多啦。

听了这番话，让我彻底安下心来，现在的形势不是我所能左右，与其着急上火，倒不如先认认真真地上班，等新的改革方案出台以后，看看形势如何再决定自己将来的去留问题。