时间很快进入了十月，公司的改革还没有开始，我所在的厂子却开始搞起了招聘改革，厂部办公室出现一名劳资员和办事员的空缺，为了体现公平公正的原则，厂领导发出通知在全厂范围公开招聘。然而通知发到基层后，却没有多少人响应，报名者寥寥无几。在这种情况下，LP跃跃欲试地想报名参加竞
争，我举双手反对。因为前两年上任厂长也搞过类似的招聘，厂里当时有一百多人报名竞争那个名额，LP也是其中之一。可就在报名不久，一个知道内幕的朋友告诉我说这都是上面骗人的把戏，那个名额早就内定了某某，让人报名参加考试择优录取不过是掩人耳目罢啦。我当时还不信，结果报名结束后不久，
在没有进行任何考核的情况下，直接宣布了由某某接替那个职位。现在虽然换了厂长，还是搞的老一套掩人耳目的小把戏，何必把时间浪费在这种无聊的事情上。可LP执意不听，还是去厂部办公室报了名。这回的招聘，虽然上面反复做工作搞动员，可大伙就是不买帐，半个月的时间，总共只有九个人报名。考
试后，又有内幕传出来，内定的两个人事先都已经拿到了标准答案，其他的人再有本事也不可能超过她们，于是她们顺理成章地以优异的成绩无可置疑地成为了厂部的工作人员。

传闻以久的新改革方案终于在十一月底闪亮登场，果然是以买断工龄为主，每年工龄补偿两千多块钱，最高三十年封顶，也就是说你即使在公司里工作了四十年，但要买断的话，也只能按照三十年计算，多余的十年嘛，嘿嘿，对不住，就当帮刘文彩啦。

政策出台后，我考虑了很多，不管是我还是LP在这公司都不可能有更好的发展，倒不如利用这个机会离开这里，到外面去一起闯荡一番。到了国外以后，我不奢望发什么大财，只要能和LP一道把自己的生意打理好，时常给双方的父母亲寄点外汇回来，即使不多，也算是我们为人子女所应该尽的孝道，又
或者能成为老人在朋友面前引以为荣的一点谈资。

当我在双方的父母亲面前谈起自己的想法时，他们首先的第一反应是：俄罗斯太乱了，怕我们出去以后吃苦受累不说，还会遭遇到意想不到的危险；再说自己都有退休金，钱多就多用点，钱少就少用点，只要家里人在一起比什么都强。

话虽然如此，可更加坚定了我出国的决心。我还千方百计地说服了LP和我一起买断工龄离开企业，有道是：夫妻同心，黄土变金。在我反复劝说下，LP也终于下了决心，04年的春节一过，就和我一道办理了买断工龄的相关手续，离开了我们共同工作了N年的企业，准备携手闯荡俄罗斯。